Le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) travaille en collaboration avec les services du Ministère du Travail, et plus particulièrement avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), afin de favoriser le déploiement du Passeport de compétences auprès des bénévoles du mouvement sportif.
Cet outil a vocation à mieux reconnaître et valoriser les compétences développées dans le cadre de l’engagement bénévole. L’intégration des parcours de dirigeants sportifs, d’arbitres et d’encadrants permettrait notamment d’identifier les compétences acquises dans ces fonctions et de les mettre en valeur, y compris dans le cadre de parcours professionnels.
Une première réunion de présentation s’est tenue le 13 janvier, réunissant une quarantaine de fédérations sportives. À cette occasion, le CNOSF et la DGEFP ont présenté la démarche engagée ainsi que leur volonté de lancer une phase d’expérimentation avec une douzaine de fédérations.
L’objectif de cette expérimentation est d’identifier les données déjà disponibles au sein des fédérations et d’étudier les modalités techniques permettant leur interopérabilité avec le Passeport de compétences. Cette étape préparatoire vise à faciliter l’intégration du dispositif à l’horizon 2027.
Ces travaux sont menés avec le soutien de Diagoriente, opérateur de la DGEFP pour accompagner l’identification des parcours et les traduire en compétences.
